FUNCIONÁRIOS DA EDUCAÇÃO PODERÃO TAMBÉM RECEBER PRECATÓRIOS DO FUNDEB 40%

    A Advogada da APLB de Baianópolis. Dra. Ana Paula Arruda Crisóstomo Barreto. esteve na última sessão (12/08) na câmara de Vereadores de Baianópolis, e explicou que é exclusivo para pagamento para os profissionais do magistério os 60% do valor já creditado na conta do município, incluíndo juros decorrentes deste crédito financeiro.

    A representante jurídica relatou que os demais profissionais da educação poderão sim, receber indenizações dos precatórios também, que poderá ser pago dos 40% restantes. Não tem relação nenhuma querer pagar os demais funcionários com o valor destinado exclusivamente aos professores. 

    Desta forma, os porteiros, merendeiras, secretários, todos os auxiliares, bibliotecários, coordenadores, quaisquer profissionais que tenham prestados serviços ao município na área da educação. Mas isso depende exclusivamente de vontade do gestor agraciar esses profissionais com esse reconhecimento financeiro.

    Relata-se que ao pagar os demais funcionários os recursos dos 40%, o dinheiro fica menor para fazer outras coisas, deixando assim o reconhecimento financeiro profissional de lado.

Fonte: APLB Baianópolis

PROFESSORES MUNICIPAIS PROTESTAM E LUTAM POR DIREITOS DESRESPEITADOS EM BAIANÓPOLIS COM APOIO DE TODA CÂMARA DE VEREADORES

     O dinheiro que está em posse da Prefeitura de Baianópolis, que é para o pagamento dos 60% (sessenta por cento) dos professores. Mais um litígio que se estabeleceu entre a gestora do município e os docentes municipais.

    Segundo a Advogada da APLB Baianópoils, Dra. Ana Paula Arruda Crisóstomo Barreto, o dinheiro que pertece aos professores tem que ser repassado conforme manda a lei, nem mais, nem menos. Os 60% devem ser pagos a todos os professores que tem esse direito garantido, e os juros como não ficou claro, será objeto de judicialização, podendo não ser caso a Prefeita faça o devido pagamento.

    A Prefeita de Baianópolis encaminhou um projeto de Lei que segundo a Advogada que representa os professores baianopolenses, com absurdos jurídicos, desrespeitando explicitamente a Constituição Federal, que segundo consta trecho do projeto de lei, com texto intimidatório/ameaça aos direitos constitucionais.

    Todos os vereadores, inclusive os da base da Prefeita já sinalizaram que serão contra quaisquer desrespeitos aos direitos dos profissionais do magistério de Baianópolis.

    A Classe e a Câmara de Vereadores aguardam o novo projeto refeito para análise e votação, lembrando que se não estiver condizente com o anseio da classe, serão sinalizados emendas e retornará ao executivo para que seja refeito novamente.

APLB LUTA PELOS DIREITOS E PREFEITA RECUA RETIRANDO PROJETO CONSIDERADO PREJUDICIAL À CATEGORIA DOS PROFESSORES BAIANOPOLENSES

    A APLB Sindicato dos Professores de Baianópolis protocolou pedidos para que o projeto enviado pela Prefeita à Câmara fosse revisto, visto que há itens muito prejudiciais aos direitos dos Professores de Baianópolis. 

    E no final da última semana (09/08/2024) a Prefeita solicitou através de ofício destinado à Presidência da Câmara que retirasse o projeto da tramitação para análise e votação.

    O Sindicato informa que os professores amanhã (12/08) estarão na Câmara para falar sobre esse impasse que mais uma vez tentam prejudicar os direitos dos professores, e ao mesmo tempo informam que haverá paralisações pontuais até que haja um acordo justo entre o executivo que JÁ ESTÁ COM O DINHEIRO DOS PROFESSORES EM CONTA DO MUNICÍPIO, e a classe dos professores que aguardam o pagamento do que pertence aos docentes.

Fonte: APLB Sindicato dos Professores de Baianópolis

Inscrição no Encceja PPL termina na sexta-feira (09)

     O período de inscrições do Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos para Pessoas Privadas de Liberdade ou sob medida socioeducativa que inclua privação de liberdade (Encceja PPL) 2024 termina na sexta-feira (9).

    O cadastramento dos candidatos interessados em participar do exame deve ser feito pelos responsáveis pedagógicos dos órgãos de administração prisional e socioeducativa que aplicarão as provas.  A inscrição online é realizada, exclusivamente, pelo Sistema PPL.

    O dia 9 de agosto também é o prazo final para as solicitações de atendimento especializado ou tratamento por nome social. Durante este período, o responsável pedagógico ainda pode transferir ou excluir inscritos.

    A prova do Encceja avalia os conhecimentos de jovens e adultos que não concluíram o ensino fundamental ou médio apropriada para cada nível de ensino e representa a oportunidade de obter a certificação de uma destas etapas de ensino. A participação dos candidatos jovens e adultos é voluntária e gratuita.

Aplicação

    As provas são realizadas em unidades prisionais ou socioeducativas autorizadas pelos respectivos órgãos de administração prisional e socioeducativa de cada estado.

    Para participar da edição deste ano, estes órgãos de administração prisional e socioeducativa interessados em aplicar o Encceja PPL tiveram que fazer a adesão junto ao Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) até 2 de agosto.

    De acordo com o Inep, órgão vinculado ao Ministério da Educação (MEC), as unidades devem ter espaço físico, coberto e silencioso, iluminação, cadeiras, mesas e demais condições para a adequada aplicação e garantia de segurança aos envolvidos.

    No Encceja PPL 2024 para avaliar as competências de ensino fundamental, serão cobradas as disciplinas de ciências, história e geografia, língua portuguesa, língua estrangeira moderna, educação artística e educação física, matemática.

    E para o Encceja PPL 2024 de candidatos à conclusão do ensino médio, a prova cobrará questões de ciências da natureza; ciências humanas; linguagens e códigos; e suas respectivas tecnologias.

Cronograma

    As provas serão aplicadas em 15 de outubro (terça-feira), para o ensino fundamental, e em 16 de outubro (quarta-feira), para o ensino médio, no horário de Brasília.

    A divulgação dos gabaritos está prevista para 28 de outubro e a divulgação dos resultados finais ocorrerá em 23 de dezembro.

Exame

    Desde 2002, o Encceja avalia as competências, habilidades e saberes de jovens e adultos, adquiridos no processo escolar ou extraescolar e que estejam no nível de conclusão dos ensinos fundamental ou médio.

    O objetivo do exame é corrigir o fluxo escolar atrasado dos inscritos que conseguirem resultado para obtenção da certificação de conclusão.

    De acordo com Inep, para participar, o candidato que deseja ter o diploma de conclusão do ensino fundamental precisa ter, no mínimo, 15 anos completos no dia de realização das provas e não ter concluído o ensino fundamental. Já os participantes que precisam da certificação do ensino médio devem ter, no mínimo, 18 anos completos no dia da realização das provas e não ter concluído o respectivo ensino médio.

    A emancipação legal não altera a idade mínima para a inscrição do participante no Encceja Nacional PPL 2024.

    O edital do Encceja PPL 2024 foi publicado no Diário Oficial da União e está disponível no link.

 

Fonte:Agência Brasil

Vagas de empregos para hoje, quarta-feira, 7, no Sine Bahia em Barreiras

 .

VAGAS DE BARREIRAS PARA O DIA 07/08/2024

ATENDENTE
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Empresa oferece: vale transporte, assistência Médica e odontológica e vale refeição.
01 VAGA

CONFERENTE
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 03 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência odontológica, cesta básica, vale refeição, uniforme
01 VAGA

OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS
VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Empresa oferece: vale transporte, assistência Médica e odontológica e vale refeição.
02 VAGAS

ADMINISTRADOR DE SISTEMA EM NUVEM
Ensino superior completo em: ciências da computação ou tecnologia da informação
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: aws, azure ad
A empresa fornecerá: comissão e percentual
01 VAGA

ATENDENTE DE PÁTIO JR
Ensino médio completo
Não exige experiência
Conhecimento em informática básica
A empresa fornecerá: vale transporte e vale refeição
Obrigatório CNH “A/B”
01 VAGA

AJUDANTE GERAL (EM PRE MOLDADOS)
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: pré-moldados
A empresa fornecerá: vale transporte, gratificação, café da manhã e almoço para quem fica na empresa
Salário: R$ 1.486,00
02 VAGAS

AJUDANTE GERAL
Não exige escolaridade
Não exige experiência
01 VAGA

ATENDENTE DE DISTRIBUIDORA
Ensino fundamental completo
Não exige experiência
A empresa fornecerá: adicional noturno
Trabalho noturno
Salário: R$ 1.420,00
02 VAGAS

ATENDENTE RECPCIONISTA (FOLGUISTA)
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Disponibilidade de horário
Conhecimento em informática básica
A empresa fornecerá: vale transporte, adicional noturno, vale alimentação (300,00)
Salário: 1.611,50
VAGA 01

ATENDENTE BALCONISTA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Disponibilidade de horário: em atendimento ao publico e vendas
Conhecimento em informática básica: Excel e Word
A empresa fornecerá: vale transporte
03 VAGAS

ATENDENTE\CAIXA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

AGENTE DE PESQUISA E MAPEAMENTO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 03 meses
Obrigatório CNH “A”
Obrigatório ter moto
A empresa fornecerá: vale refeição
02 VAGAS

AJUDANTE DE PEDREIRO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 03 meses na carteira
Obrigatório CNH “B”
Dirigir e disponibilidade para viajar
A empresa fornecerá: vale refeição, vale transporte, uniforme, transporte da empresa e comissão
Salário: R$ 1.800,00
02 VAGAS

AJUDANTE GERAL
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Vaga para trabalhar na zona rural de Barreiras
Obrigatório CNH “A/B”
Trabalhar na plantação de banana
A empresa fornecerá: vale transporte ou combustível para quem tem veiculo, cesta básica
03 VAGAS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório CNH “A/B” e veiculo próprio
Conhecimento em pacote Microsoft, digitação, setor financeiro
Salário: R$ 1.600,00
A empresa fornecerá ajuda de custo para transporte
01 VAGA

AUXILIAR DE DEPOSITO
Ensino médio completo
Não exige experiência
Salário: R$ 1.420,00
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, seguro de vida refeitório da empresa e auxilio creche
02 VAGAS

AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO
Não exige escolaridade
Não exige experiência
A empresa fornecerá: vale transporte, cesta básica, uniforme
04 VAGAS

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO
VAGA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Conhecimento na área de manutenção predial, carpintaria e alvenaria, pintura
A empresa fornecerá: assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte e uniforme
01 VAGA

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO
Ensino médio completo
Não exige experiência
Cursos: NR10, NR35 e elétrica
Salário: R$ 1.412,00
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica,  seguro de vida, refeitório da empresa, auxilio creche
01 VAGA

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 03 meses na carteira
Obrigatório CNH “B”
Dirigir e disponibilidade para viajar
A empresa fornecerá: vale refeição, vale transporte, uniforme, transporte da empresa e comissão
Salário: R$ 1.800,00
02 VAGAS

AUXILIAR DE MARCENEIRO
Não exige escolaridade
Não exige experiência
Mora em fazer de segunda a sexta-feira
A empresa fornecerá: alimentação, transporte e alojamento
02 VAGAS

AUXILIAR DE MAECÂNICO
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Conhecimento em manutenção preventiva e corretiva de maquinas e equipamentos
Curso técnico em mecânica ou áreas afins
Disponibilidade para morar na fazenda
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local
01 VAGA

AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Ensino fundamental completo
Não exige experiência
A empresa fornecerá: cartão de vale alimentação, transporte da empresa, uniforme e bonificação
Disponibilidade de horário
Salário: R$ 1.550,00
30 VAGAS

AUXILIAR DE PRODUÇÃO E CARREGAMENTO
Ensino fundamental completo
Não exige experiência
Disponibilidade de horário
02 VAGAS

AUXILIAR DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Disponibilidade de horário
01 VAGA

AUXILIAR DE SERRALHEIRO
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS
VAGA TAMBÉ PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa, adicional noturno, auxílio creche
01 VAGA

AUXILIAR DE TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Curso técnico na área
Obrigatório CNH “B”
Disponibilidade para viajar
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e uniforme
01 VAGA

ANALISTA DE DEPARTAMENTO  PESSOAL SENIOR
Ensino superior em recursos humanos ou contabilidade ou áreas correlatas
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Disponibilidade para morar na fazenda
Experiência em departamento pessoal e no sistema TOTUS
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local
01 VAGA

ASSISTENTE DE MARKETING
Ensino médio completo
Experiência e conhecimento mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório: boa comunicação, conhecimento de gravação e edição de vídeos e arte para redes sociais básico
A empresa fornecerá: vale transporte e uniforme
01 VAGA

BOMBEIRO HIDRÁULICO/ENCANADOR (TEMPORÁRIA)
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição, seguro de vida, uniforme
Salário: R$ 1.733,33
01 VAGA

AUXILIAR DE TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Curso técnico na área
Obrigatório CNH “B”
Disponibilidade para viajar
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e uniforme
01 VAGA

CAÇAMBEIRO
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Para trabalhar e morar em fazendas
Obrigatório CNH “D”
01 VAGA

CAMAREIRA (NOTURNO)
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: serviços gerais
A empresa fornecerá: vale transporte, vale alimentação R$ 400,00, moto taxi em horário que não tem transporte publico
Salário: R$ 1.465,00
Trabalhar também finais de semana
02 VAGAS

CARPINTEIRO
Experiência mínima de 03 meses na carteira
Não exige experiência
A empresa fornecerá: alimentação no local da empresa (café da manhã e almoço), uniforme, EPI’s, vale transporte
05 VAGAS

CASEIRO
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Salário: R$ 1.420,00
Morar em Sitio
01 VAGA

CASEIRO
Não exige escolaridade
Não exige experiência
Disponibilidade para morar no local de trabalho
01 VAGA

CONFERENTE DE CARGA E DESCARGA
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição
04 VAGAS

CONSULTOR TÉCNICO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 01 mês na carteira em atendimento ao cliente
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, refeitório da empresa e comissão
01 VAGA

COORDENADOR DE PRODUÇÃO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: industrial de plástico
A empresa fornecerá: comissão
01 VAGA

COORDENADOR OPERACIONAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: comissão e percentual
Obrigatório CNH “B”
01 VAGA

COZINHEIRO
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: uniforme
Trabalho noturno
01 VAGA

COZINHEIRO
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Não exige escolaridade
Morar em fazenda (Sentido anel da soja)
01 VAGA

COZINHEIRO HOSPITALAR
VAGA TAMBÉM PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Noções de microbiologia e higiene de alimentos,
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme, auxilio creche
01 VAGA

CONSULTOR COMERCIAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório: habilidade de comunicação, negociação e estratégia comercial
A empresa fornecerá: vale transporte e uniforme
01 VAGA

COORDENADOR DE JORNALISMO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em e gestão de pessoal
Obrigatório: habilidade de comunicação e de produção de matérias
DRT ativo
A empresa fornecerá: vale transporte e uniforme
01 VAGA

COORDENADOR OPERACIONAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório CNH “B”
A empresa fornecerá: comissão
01 VAGA

ELETRICISTA OU ELETROTÉCNICO
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: painéis de automação
A empresa fornecerá: vale transporte, café da manhã e almoço para quem fica na empresa
Salário: R$ 2.300,00
01 VAGA

ELETRICISTA AUTOMOTIVO
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira com:
A empresa fornecerá: comissão e uniforme
01 VAGA

AUXILIAR PRÁTICO DE ELETRICISTA DE REDE
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: manutenção de redes elétricas
A empresa fornecerá: vale transporte, cesta básica, adicional de periculosidade
02 VAGAS

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição, seguro de vida,
uniforme
01 VAGA

ENTREVISTADOR DE PESQUISA DE MERCADO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: auxilio alimentação, bonificação, vale transporte
02 VAGAS

GERENTE DE LOJA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Salário: R$ 2.041,20
Disponibilidade para trabalhar feriados, finais de semana e noturno
02 VAGA

GERENTE OPERACIONAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: gestão de pessoas
Obrigatório: CNH A OU B
Obrigatório: veiculo próprio
A empresa fornecera: vale alimentação, combustível de R$ 500,00(inicial, depois de 4 meses aumenta para R$1.000
Salário: R$ 2.500,00, depois de 04 meses aumenta o salário para 3.000
01 VAGA

JORNALISTA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório: habilidade de comunicação, e produção de matérias
DRT ativo
A empresa fornecerá: vale transporte e uniforme
01 VAGA

LIDER DE AÇOUGUEIRO
Ensino superior completo ou incompleto em: administração (ou áreas correlacionadas)
Experiência mínima de 03 meses
Salário: R$ 2.155,00
A empresa fornecerá: assistência odontológica e medica, vale transporte, seguro de vida, adicional noturno, auxilio creche, refeitório da empresa
02 VAGAS

MAQUEIRO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte e uniforme
Disponibilidade de horário
01 VAGA

MAGAREFE
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira A empresa fornecerá: cartão de vale alimentação, transporte da empresa, uniforme e bonificação
Disponibilidade de horário
Salário: R$ 1.550,00 (inicial)
30 VAGAS

MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório CNH “A/B”
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica,  uniforme e comissão
01 VAGA

MECÂNICO A DIESEL
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira com: suspensão, freio, motor etc
Obrigatório CNH “B”
A empresa fornecerá: comissão e uniforme
01 VAGA

MECÂNICO FLEX
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira com: suspensão, freio, motor etc
Obrigatório CNH “B”
A empresa fornecerá: comissão e uniforme
01 VAGA

MONITOR DE RESSOCIALIZAÇÃO PRISIONAL
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, vale transporte e seguro de vida
09 VAGAS

MONTADOR DE ESTRUTURAS METÁLICAS
Não exige escolaridade
Não exige experiência
02 VAGAS

MOTORISTA ENTREGADOR
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório CNH “D”
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, vale refeição
02 VAGAS

MOTORISTA CATEGORIA D
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Salário: R$ 1.480,00
Obrigatório CNH “D”
Curso de transporte de passageiros atualizado
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, refeição no local da empresa, 30% de insalubridade
01 VAGA

MOTORISTA DE CAMINHÃO E ÔNIBUS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório CNH “A/D” e curso de transporte de passageiros
Disponibilidade para viajar
01 VAGA

MOTORISTA OPERADOR DE CAMINHÃO GUINDAUTO
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Curso de operador de guindaste atualizado
Salário: R$ 2.378,00
Obrigatório CNH “D”
Disponibilidade para viajar
A empresa fornecerá: assistência medica e odontológica, cesta básica  ( R$ 464,01), vale refeição, alimentação (R$ 634,34), seguro de vida, uniforme
01 VAGA

MOTORISTA OPERADOR DE GUINDAUTO (MUNCK)
Ensino fundamental incompleto
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório CNH “A/D”
A empresa fornecerá: vale transporte, cesta básica
Passar maior parte do tempo em fazendas
01 VAGA

NUTRICIONISTA
Ensino superior completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte e uniforme
01 VAGA

OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS
Não exige experiência
Não exige escolaridade
Empresa oferece: vale transporte e refeitório
Salário: R$ 1.412,00
01 Vaga

OFICIAL DE SERVICOS GERAIS
VAGA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 03 meses na carteira
Conhecimento em: na técnica de higienização hospitalar ,das instruções de trabalho, em risco químico e biológico, em equipamentos de proteção individual, em impermeabilização e tratamento de pisos, dos equipamentos para auxilio na limpeza
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme, refeitório da empresa, auxilio creche
01 VAGA

OPERADOR DE CAIXA “PDV”
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica, seguro de vida, auxilio creche
01 VAGA

OPERADOR DE CAIXA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: vale transporte, uniforme, hora extra
Salário: R$ 1.412,00
02 VAGAS

OPERADOR COMERCIAL E CAIXA
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas
A empresa fornecerá: vale transporte, vale alimentação, uniforme
05 VAGAS

PROMOTOR DE VENDAS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Disponibilidade de horário
Obrigatório: veiculo próprio (moto)
01 VAGA

PEDREIRO
Experiência mínima de 03 meses na carteira
Não exige escolaridade
A empresa fornecerá: alimentação no local da empresa (café da manhã e almoço), uniforme, EPIs , vale transporte
05 VAGAS

REPOSITOR
Ensino médio completo
Não exige experiência
Salário: R$ 1.412,00
A empresa fornecerá: vale transporte, assistência medica e odontológica,  seguro de vida, refeitório da empresa, auxilio creche
04 VAGAS

REPÓRTER
Ensino médio completo
Experiência e conhecimento mínima de 06 meses na carteira
Obrigatório: habilidade de comunicação,
DRT ativo DRT ativo
A empresa fornecerá: vale transporte e uniforme
01 VAGA

REPRESENTANTE DE VENDAS AUTÔNOMO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Conhecimento na área industrial
A empresa fornecerá: comissão,
Obrigatório CNH “A ou B” e veiculo próprio (caro ou moto), suporte técnico especializado, treinamento
01 VAGA

REPRESENTANTE COMERCIAL
Ensino médio completo
Não exige experiência
Obrigatório: CNH “AB”, veiculo próprio (carro ou moto)
01 VAGA

SALGADEIRA
Não exige escolaridade
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

SERVENTE DE OBRAS
Experiência mínima de 03 meses na carteira
Não exige escolaridade
A empresa fornecerá: alimentação no local da empresa (café da manhã e almoço), uniforme, EPI’s, vale transporte
10 VAGAS

SERVENTE DE OBRAS
Não exige escolaridade
Não exige experiência
A empresa fornecerá: vale transporte
03 VAGAS

SERVIÇOS GERAIS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Disponibilidade de horário
01 VAGA

SERVIÇOS GERAIS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
A empresa fornecerá: assistência médica e odontológica, vale refeição, vale transporte e uniforme
01 VAGA

SOLDADOR DE AÇO INOX
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
01 VAGA

SUPERVISOR DE ATENDIMENTO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
02 VAGAS

SUPERVISOR DE MONTAGENS DE ESTRUTURAS
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: fabrica de alimentos
A empresa fornecerá: vale transporte, vale alimentação, seguro de vida e uniforme
Salário: R$ 4.500,00
01 VAGA

SERVIÇOS GERAIS NO CAMPO
Não exige escolaridade
Não exige experiência
A empresa fornecerá: auxilio mobilidade R$ 200,00, Plano de saúde, seguro de vida, refeitório da empresa com alimentação, bônus safra, alojamento
Morar na fazenda
05 VAGAS

TÉCNICO AGRICOLA
Curso técnico em agricultura ou agrícola ou áreas correlatas
Experiência na área
Obrigatório CNH “A/B”
Disponibilidade para morar na fazenda
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local
01 VAGA

TÉCNICO DE LABORATÓRIO
Ensino superior completo em: analises clinicas
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Certificado de conclusão do curso superior Registro no conselho de classe
Disponibilidade de horário
01 VAGA

TÉCNICO EM REFRIGERAÇÃO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Curso técnico na área
Obrigatório CNH “B”
Necessário possuir carro próprio e ferramentas para execução dos serviços
A empresa fornecerá: vale transporte, vale refeição e uniforme
01 VAGA

TRABALHADOR VOLANTE NA AGRICULTURA
Não exige escolaridade
Não exige experiência
A empresa fornecerá: cesta básica
Trabalhar em fazenda
01 VAGA

TRABALHADOR VOLANTE NA AGRICULTURA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Disponibilidade para morar na fazenda
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local
01 VAGA

TRABALHADOR DA AGRICULTURA DEFENSIVO AGRICOLA
Ensino fundamental completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira
Disponibilidade para morar na fazenda
A empresa fornecerá: alojamento, assistência medica, seguro de vida, auxilio mobilidade, PPR, refeição local
01 VAGA

VENDEDOR INTERNO
VAGA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Ensino superior incompleto em Administração ou ciências contábeis
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas
Obrigatório CNH “AB”
Salário: R$ 2.266,93
A empresa fornecerá: vale transporte, seguro de vida, uniforme e comissão
01 VAGA

VENDEDOR
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas
A empresa fornecerá:
Vale transporte, vale alimentação, uniforme
02 VAGAS

VENDEDOR
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em vendas na área eletrônica
01 VAGA

VENDEDOR INTERNO
Ensino médio completo
Experiência mínima de 06 meses na carteira em: vendas
A empresa fornecerá: seguro de vida, comissão
01 VAGA

VENDEDOR
Ensino médio completo
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Fonte:Sine Bahia

Lei Maria da Penha completa 18 anos, mas violência contra a mulher segue crescendo no país

     Número de denúncias no disque 180 no primeiro semestre de 2024 cresceu 36% em relação ao mesmo período do ano passado. Especialistas reforçam a necessidade de reeducação em relação ao machismo e de reduzir a desigualdade de gênero.

    A Lei Maria da Penha, considerada um marco na defesa dos direitos das mulheres, completa 18 anos nesta quarta-feira (7).

    Apesar dos avanços na legislação, reconhecidos por especialistas, a opressão às mulheres ainda é um dos principais problemas sociais do país. A violência contra a mulher — na contramão de outros tipos de violência na sociedade — só vem aumentando.

    A Lei Maria da Penha, sancionada em 2006, tem como objetivo combater a violência doméstica e familiar contra a mulher no Brasil. Ela é nomeada em homenagem à farmacêutica Maria da Penha, que sofreu tentativa de homicídio por parte de seu marido. A lei estabelece medidas para proteger as vítimas, como a criação de juizados especiais de violência doméstica, a concessão de medidas protetivas de urgência e a garantia de assistência às vítimas.

    Na maioridade da Lei Maria da Penha, o g1 ouviu técnicos do governo e especialistas para buscar entender as razões pelas quais o país trata tão mal suas mulheres.

Aumento nas denúncias

    Para começar a entender o cenário, estatísticas oficiais mostram que o Ligue 180, serviço do governo federal para captar denúncias de violência contra a mulher, vem registrando aumento de ocorrências ano após ano.

Em 2021, foram 82.872 denúncias;

Em 2022, foram 87.794 denúncias;

Em 2023, foram 114.848 denúncias.

    No primeiro semestre de 2024, também já pode ser verificado um crescimento nos números em relação ao mesmo período do ano passado, segundo o Ministério das Mulheres. Os números ainda serão consolidados.

    Além disso, dados divulgados em julho no 18º Anuário Brasileiro de Segurança Pública, do Fórum Brasileiro de Segurança Pública, mostraram números preocupantes em relação à violência contra a mulher.

    Em 2023, o número de estupros no país cresceu 6,5% em relação ao ano anterior. Ao todo, foram 83.988 casos registrados, o que representa um estupro a cada 6 minutos no Brasil.

    O número representa o maior número da série histórica, que começou em 2011, e as maiores vítimas do crime no país são meninas negras de até 13 anos.

    Os dados crescem na contramão de outros índices de violência, como o de mortes violentas intencionais, que caiu em 2023.

Machismo e misoginia

    Para especialistas, um dos principais fatores para o aumento da violência contra mulher são a mistura de machismo e misoginia — discurso de ódio e repulsa às mulheres e a tudo relacionado ao universo feminino.

“Eu acho que a violência vem aumentando porque na realidade a gente ainda não conseguiu chegar na origem da questão, que é o Brasil ainda ser um país extremamente machista e misógino”, afirmou a advogada especialista em questões de gênero Maíra Recchia.

Desconhecimento dos direitos

    A ministra da Mulher, Cida Gonçalves, atribui o crescimento da violência contra a mulher a esses fatores e também a um desconhecimento de direitos. A Lei Maria da Penha, segundo ela, não chega a todos os cantos do país.

“Nós estamos vivendo um momento de misoginia, de muito ódio. Nós estamos em um momento de polarização no Brasil, coisa que nunca existiu. E, portanto, isso é um fator que vai terminar indo para dentro de casa, seja de uma forma ou de outra.[…] O segundo fator é que a lei está completando 18 anos, mas nós não conseguimos implementá-la no Brasil inteiro”, disse a ministra em entrevista ao g1.

    Um levantamento feito pelo Observatório da Mulher contra a Violência, divulgado no início deste ano, revelou que oito em cada dez mulheres se consideram mal informadas a respeito da Lei Maria da Penha.

    Na tentativa de ampliar o combate à violência contra a mulher, o Ministério da Mulher lançou o novo 180. O serviço tentará ser mais célere e com maior integração com órgãos de polícia.

“Então agora nós temos as atendentes qualificadas constantemente, capacitadas para fazer esse atendimento. A gente tem uma equipe que vai tratar as denúncias que são registradas de uma forma mais célere e com os requisitos mínimos para a gente poder encaminhar para todos os órgãos de apuração”, afirmou Ellen Costa, coordenadora-geral do Ligue 180.

Violência ‘persistente e endêmica’

    A promotora de Justiça do Ministério Público de São Paulo Silvia Chakian pontua que a Lei trouxe para o debate público uma forma de violência que ficou oculta durante anos.

“É possível dizer que a violência contra as mulheres é persistente, endêmica, com índices alarmantes no Brasil e no mundo, que ficou oculta entre quatro paredes por décadas, até o advento da Lei”, afirmou a promotora de Justiça do Ministério Público de São Paulo, Silvia Chakian.

“Durante muito tempo a violência doméstica no Brasil foi tratada como problema privado, familiar, e não uma questão de Estado […] Portanto, é imensa a contribuição da lei [Maria da Penha], quando quebra a tradição de tolerância e omissão do Estado, da sociedade e da própria Justiça no trato desse tipo de violência”, completou.

    Ao longo dos anos a lei foi passando por atualizações. Em 2023, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou mudanças para garantir que medidas protetivas de urgência fossem concedidas no momento em que a mulher fizesse a denúncia a uma autoridade policial.

    A alteração busca reduzir um problema quando o assunto é violência contra mulher: o medo de denunciar.

“Eu acho que as mulheres estão denunciando mais, eu acho que elas estão mais fortalecidas, acho que sim, existe um aumento da violência, mas os índices ainda são muito abaixo do que de fato acontece, muitas não denunciam”, disse a advogada Maíra.

Obrigação de reduzir a desigualdade de gênero

    A redução da desigualdade de gênero e a necessidade de ampliar o debate em torno do tema são apontados por especialistas como as principais medidas para solucionar o problema a longo prazo.

“O que é importante? Que a gente também faça a reeducação dos agressores, por qual razão? Se a gente apenas afasta aquele agressor daquele núcleo familiar, quando a gente está falando de violência doméstica, via de regra ele vai reproduzir esse comportamento agressivo com outras pessoas, então, com outros núcleos […] Isso é fundamental para que a gente consiga avançar e diminuir esses índices absurdos de violência contra a mulher”, disse a advogada Maíra.

“Se a violência contra a mulher é um fenômeno social, que impacta milhares de meninas e mulheres no nosso país, não há mais como conceber qualquer tipo de alienação masculina. Como se diz popularmente, aquele que é parte do problema, exige-se que também seja parte da solução”, afirmou a promotora Silvia.

Fonte:G1

RECURSOS DO NOVO PAC CONTEMPLAM OBRAS DA EMBASA EM 24 MUNICÍPIOS BAIANOS

    Cerca de 900 mil baianos em 24 municípios serão beneficiados com as dezessete obras de abastecimento de água e esgotamento sanitário da Embasa contempladas pelo Novo PAC Seleções (Programa de Aceleração do Crescimento), do governo federal. A empresa executará obras com recursos da ordem de R$ 1,3 bilhão, que garantirão a ampliação dos serviços de água e esgoto.

“A empresa vem, a cada ano, aumentando consideravelmente os recursos na melhoria e ampliação da infraestrutura de água e esgoto no estado para atender a meta de 99% de acesso da população a abastecimento público de água potável e de 90% de acesso à rede coletora de esgoto até 2033 de acordo com o Novo Marco Legal do Saneamento”, explica Leonardo Goes, presidente da Embasa.´

    Na área de esgotamento sanitário, serão investidos cerca de R$ 986,4 milhões na implantação de sistema nos municípios de Barrocas, Brejolândia, Caetité, Cícero Dantas, Iaçu, Inhambupe, Livramento de Nossa Senhora, Nazaré e Rio Real e na ampliação do SES de Caldas do Jorro. Isso garantirá melhor qualidade de vida para a população desses municípios.

    Na área de abastecimento de água, serão investidos recursos da ordem de R$ 365,7 milhões na ampliação do acesso e na melhoria da qualidade dos serviços nas cidades de Miguel Calmon, Piritiba, Mundo Novo, Uauá, Ipiaú, Itagibá, Ibirataia, Tanhaçu, Serrolândia, Jacobina, Várzea do Poço, Santaluz, Queimadas e Jequié.

Fonte: Hailton Pereira

CONTAS DO GOVERNADOR JERÔNIMO RODRIGUES SÃO APROVADAS POR UNANIMIDADE PELO TCE

     As contas referentes ao primeiro ano de gestão do governador Jerônimo Rodrigues foram aprovadas por unanimidade pelo Tribunal de Contas do Estado da Bahia (TCE), em sessão plenária realizada nesta terça-feira (6) e presidida pelo conselheiro Marcus Presídio. O relator do processo na corte foi o conselheiro Antonio Honorato Neto, que apresentou relatório decidindo pela aprovação das contas de 2023 do chefe do Executivo.

    Seguiram o voto do relator os conselheiros Carolina Matos, Inaldo Araújo, João Bonfim e Gildasio Penedo. Com a decisão pela aprovação no TCE, as contas agora seguem para apreciação na Assembleia Legislativa da Bahia (Alba).

    Durante sustentação oral, a procuradora-geral do Estado, Bárbara Camardelli, pontuou a importância da atuação do Tribunal de Contas para o aprimoramento da gestão pública. “O papel do TCE vem com este olhar opinativo, olhando a administração a partir da sua condução, se houve a concepção e a execução de políticas públicas dentro de uma perspectiva de orçamento. E, como usualmente é feito, o Estado se debruçará sobre os apontamentos para melhorar cada vez mais a sua atuação”, destacou.

    No ano passado, o Estado da Bahia desembolsou R$ 8,38 bilhões para investimentos públicos. Em paralelo, no primeiro ano de gestão de Jerônimo, o governo baiano manteve o equilíbrio das contas e conquistou a Capag A, nota máxima para a gestão das contas estaduais, conferida pela Secretaria do Tesouro Nacional.

Fonte: Hailton Pereira

BRASIL ULTRAPASSA MARCA DE 5 MIL MORTES POR DENGUE EM 2024

 Foto: Fábio Rodrigues-Pozzebom/Agencia Brasil

    O Brasil já contabiliza 5.008 mortes por dengue em 2024. O número é mais de quatro vezes superior ao registrado ao longo de todo o ano anterior, quando foram notificados 1.179 óbitos pela doença. Há ainda 2.137 mortes em investigação pela doença.

    Dados do Painel de Monitoramento de Arboviroses indicam que o país contabiliza 6.449.380 casos prováveis de dengue. O coeficiente de incidência da doença, neste momento, é de 3.176,1 casos para cada 100 mil habitantes e a letalidade em casos prováveis é de 0,08.

    Os dados mostram que 55% dos casos prováveis se concentram entre mulheres e 45%, entre homens. O grupo de 20 a 29 anos responde pelo maior número de infecções, seguido pelos de 30 a 39 anos e de 40 a 49 anos. Já os grupos que registram menos casos são menores de 1 ano, 80 anos ou mais e 1 a 4 anos.

    São Paulo concentra a maior parte dos casos prováveis de dengue (2.066.346). Em seguida estão Minas Gerais (1.696.909), Paraná (644.507) e Santa Catarina (363.850). Já os estados com menor número de casos prováveis são Roraima (546), Sergipe (2.480), Acre (4.649) e Rondônia (5.046).

    Quando se considera o coeficiente de incidência da doença, o Distrito Federal aparece em primeiro lugar, com 9.749,7 casos para cada grupo de 100 mil habitantes. Em seguida estão Minas Gerais (8.266,9), Paraná (5.632,2) e Santa Catarina (4.781,5). Já as unidades federativas com menor coeficiente são Roraima (85,8), Sergipe (112,2), Ceará (138,9) e Maranhão (162,1).

Fonte: Agencia Brasil

Convenção Partidária de Weube Febronio e Dora em Baianópolis

Pré-candidatos Weube Febronio e Dora na expectativa da 

convenção partidária em Baianópolis, no Oeste da Bahia | Foto: Ôpa Digital

Weube Febronio e Dora: Compromisso com Baianópolis

    Weube Febronio, representando o Partido Progressista (PP), e Dora, do Avante, trazem para a disputa uma visão de desenvolvimento e progresso para Baianópolis. Com um histórico de trabalho comunitário e um plano de governo voltado para a melhoria da qualidade de vida dos moradores, a dupla promete empenho e dedicação para enfrentar os desafios que a cidade apresenta.

Convenção partidária oficializará também os vereadores

    Além de oficializar as pré-candidaturas de Weube Febronio e Dora, a convenção deste domingo também homologará os nomes dos candidatos a vereador que disputarão as eleições municipais. Esses candidatos serão responsáveis por legislar em Baianópolis durante o quadriênio de 2025 a 2028, desempenhando um papel crucial na elaboração de políticas e na fiscalização do poder executivo municipal. A escolha dos vereadores é fundamental para garantir que as necessidades e interesses da comunidade sejam adequadamente representados na Câmara Municipal, fortalecendo a governança local e promovendo o desenvolvimento sustentável da cidade.

Baianópolis: História e Potencial de Crescimento

    Baianópolis é uma cidade com uma rica história e uma economia fortemente baseada na agricultura. Fundada em 1962, quando se desmembrou de Barreiras, a cidade cresceu ao longo dos anos, mantendo suas raízes agrícolas, com destaque para o cultivo de soja, milho e algodão. A pecuária também desempenha um papel crucial na economia local, especialmente na criação de gado de corte e leiteiro.

Cultura Vibrante e Comunidade Engajada

    A cidade é conhecida por suas festividades culturais, como a tradicional Festa de São Pedro, que atrai moradores e visitantes com eventos religiosos e culturais. As festas juninas também são um marco importante, refletindo o espírito comunitário e a rica tradição cultural de Baianópolis.

Desafios e Perspectivas para o Futuro

    Como muitas pequenas cidades, Baianópolis enfrenta desafios em infraestrutura, saúde e educação. Os pré-candidatos, Weube Febronio e Dora, têm como prioridade a melhoria das condições de vida da população, com propostas concretas para o desenvolvimento sustentável da cidade.

Participação e Engajamento na Convenção

    A convenção partidária deste domingo é uma oportunidade para a comunidade de Baianópolis conhecer de perto as propostas dos pré-candidatos e participar ativamente do processo político que definirá o futuro da cidade. “Chegou a hora minha gente, te esperamos na nossa convenção!”, convocam Weube Febronio e Dora que buscam envolver os cidadãos em um projeto que promete transformar Baianópolis em um lugar melhor para todos.

    Venha fazer parte desse momento decisivo e contribuir para o fortalecimento da democracia em Baianópolis. A convenção partidária é um passo importante rumo às eleições municipais de 2024, onde cada voto será crucial para moldar o futuro da cidade.

Fonte: Falabarreiras